Arbetsgivarens skyldigheter sysselsattning

Enligt lagen av ekonomin av 8 juli 2010 med tanke på minimikrav beträffande tillit och arbetshygien, i kombination med erbjudandet om explosiv atmosfär på arbetsplatsen (Journal of Laws of 30 July 2010 är varje arbetsgivare i vars växtteknik hotad med att ett explosivt hot uppstår ansvarigt att följa det relevanta dokumentet som avses i den rättsliga texten.

Explosionsskyddshandlingar är bevis på skydd mot explosion & nbsp; (förkortad DZPW strikt reglerar principerna för att skapa under förhållanden av potentiellt farlig atmosfär och placerar på arbetsgivaren en rad uppgifter som den behöver komplettera för att minska risken för tändning och explosion. Arbetsgivaren är tvungen att- förhindra bildandet av en atmosfär som riskerar explosion,- förebyggande av tändning i ovannämnda atmosfär,- Begränsa de negativa effekterna av en potentiell explosion för att skydda arbetstagarnas existens och hälsa.

NeofossenNeofossen -

Herren måste ge och fördela säkerhetsåtgärder. Explosionsskyddsdokumentet måste innehålla en beskrivning av systematisk kontroll av säkerhetsåtgärder, tidsfrister för underhåll av utrustning, bedömning av explosionsrisk, sannolikhet för antändningskällor, typer av metoder som används, installationer, ämnen som är en potentiell källa, beräknade effekter av en eventuell explosion. Dessutom bör arbetsområdena särskiljas inom områdena snabb fara och bestämma sannolikheten för explosion.Arbetsgivaren är tvungen att ge de minimala säkerhetsåtgärder som är kända i beslutsamhet. Dokumentet ska lämnas innan arbetstagaren utsätts för det riskerade arbetet. Farliga positioner ska vara väl märkta med ett gult trekantigt märke med en svart miljö och en svart EX i mitten. I DZPW är arbetsgivaren skyldig att evakuera fallet när hotet kommer.